wpcbbab2d4.png

Coach2move

Brengt mensen en organisaties in beweging

Coaching

Teamontwikkeling

Training

wp7b6cfa67.png
wp73207c3d.png
wp7555c188.png
wp9280dfdc.png

Welkom bij Coach2move

 

Met een praktijkgerichte insteek en gebruik makend van een raamwerk gebaseerd op persoonlijkheidsdynamiek, laten wij mensen op een andere manier naar samenwerking, communicatie, leidinggeven, diversiteit en onderwijs kijken. Door talenten, drijfveren en kernbehoefte in kaart te brengen, zetten we mensen en organisaties in hun kracht, en  werken we aan een andere mindset. Op deze manier behalen wij goede resultaten in personal coaching, talent- en teamontwikkeling en trainingen waarin begrip voor elkaar en samenwerken centraal staan.

 

Benieuwd of Coach2move ook iets voor jou kan betekenen?

Lees dan verder op deze site.

 

Nieuws

 

 

 

Agenda
September 2010

Dynamisch 4D Leiderschap™
Intensieve 3-daagse cursus met coaching
23, 24 september en 8 oktober

Oktober 2010

Coachen op leer- en gedragsstijlen voor docenten, deel 1
Training aangevuld met coaching en intervisie voor docenten Vo en MBO
Start 8 oktober

Motiveren en activeren van leerlingen
Masterclass voor docenten VO en ISK
Start 28 oktober, 2e dagdeel op 11 november

November 2010

Docententeams begeleiden met
4D Leiderschap ™
Training voor kernteamleiders en leidinggevenden in het onderwijs
Start 9 november



3 daagse cursus Dynamisch 4D leiderschap ™    23 en 24 september en 8 oktober

 

Leer als leidinggevende goed in te spelen op de dynamiek van de organisatie en van je team door gebruik te maken van de 4 persoonlijkheidsdimensies van Carl Jung. Coach2move heeft op basis hiervan een nieuwe kijk op leiderschap ontwikkeld en deze inzichten vertaald naar praktisch hanteerbare tools voor dagelijks gebruik.  Lees verder >>     of klik hier om direct naar de PDF te gaan

Begeleiding van docententeams met 4D leiderschap. Voor leidinggevenden in het onderwijs.

 

Leer hoe je zo optimaal mogelijk docenten coacht naar eigenaarschap en synergie in teams bewerkstelligt.

Met het 4D model op basis van mentale processen krijg je inzicht in hoe mensen informatie verwerken, communiceren en beslissingen nemen. Wat heeft iemand nodig bij verandering om de omslag te kunnen maken?

Ook je eigen stijl van leidinggeven in relatie tot de dynamiek van de organisatie komt aan bod. We brengen je sterke kanten en aandachtspunten in kaart.

In augustus 2010 komt de uitgebreide informatie op de site.